面临外部市场环境的不确定性和复杂性，公司部分业务面临前所未有的机遇与挑战，居安思危，未雨绸缪，提前布局。5月7日8日运通控股集团开展为期两天的“我为公司建言献策”动员会。

　　来自集团公司和大通出租、钢材市场、运通置业、汇通公路港等所属控股企业的50多名中青年骨干参与此次活动。集团公司副总经理左永成全程参与此次活动。

　　5月7日上午，会议在运通钢材市场会议室召开。集团公司党务部长陈祖运主持会议并进行动员，钢材市场副总经理潘智辉、置业公司总经理王攀、汇通公路港副总经理韩羲伟、大通公司党委副书记肖杰等领导参加。汇通、置业、钢材市场等公司的领导分别介绍各自公司的经营管理情况。

　　会后，大家前往钢材市场、运通置业和汇通公路港参观考察，使员工对企业的经营现状有了更加直观的感受。

　　5月8日上午，参加考察的中青年骨干一行到大通公司进行考察交流。考察前，一行人在总部六楼会议室集中观看了运通控股集团成立20周年和大通公司成立15周年宣传片，集团人力资源部部长吴玲对集团企业文化做简要介绍；大通公司总经理李懋就巡游出租车的发展、面临网约车的冲击以及如何抢抓机遇促进巡游车的发展、大通公司的经营管理现状等作了详细介绍。

　　副总经理左永成最后强调：加强公司员工间的互动交流和学习，取长补短是很有必要的，各企业间要经常开展交流活动；要充分利用集团现有资源，实现资源共享；要加强合作宣传，相互促进。希望全体员工要深入学习，积极为公司的发展、管理的难点、热点，提出问题、分析原因、提出改进问题的措施，发挥各自的聪明才智，提出高质量的意见建议。各企业也要精心组织，积极参与，确保活动取得成效。

　　会后，参会员工到大通公司园区、修理厂、分公司办公场所实地进行了考察，听取情况介绍。

　　下午，全体参会员工在金银潭公园集中开展团建活动，让大家在趣味游戏活动中，重新温习了集团公司及所属大通公司的企业文化，进一步增强了员工间的互动交流。

　　这次参观考察，让员工进一步了解了公司的产业和发展现状，增强员工企业主人翁意识，提高员工凝聚力。